你好，我想請問的是，保姆一般屬于勞動合同還是勞務合同？
合同糾紛廣西 玉林2025-08-05 12:52
相似問題解答
請問公司聘用司機，是簽勞動合同還是勞務合同
聘用合同是勞動合同的一種，是有區別的。具體區別如下：聘用合同是廣義上勞動合同的一種特殊形式，具有勞動合同的基本特征，其基本制度與勞動合同相一致。但是，由于事業單位的特點以及目前國家對事業單位的管理在一些方面仍有別于企業，所以又與狹義勞動合同公司不簽勞動合同，故意簽勞務合同，想請問有什么辦法？
勞動合同還是勞務合同，不是看合同的名稱。要看工作性質是否屬于勞動關系。請問駕駛員和公司應該簽勞動合同還是簽勞務合同
自然人車主不具有法定用工主體資格，不是勞動法規中的用人單位，與聘用的司機不是勞動關系，不適用勞動法規，不能簽訂勞動合同。車主與司機是勞務關系，雙方應當訂立勞務合同。 勞動和社會保障部 《關于確立勞動關系有關事項的通知》 勞社部發[2005]你好，封面是勞動合同，為什么里面是勞務關系
簡單來說，通過勞動合同，你與用人單位建立了勞動關系，這種關系用勞動法來調整;而勞務合同則是民事合同的一種，即委托單位將一定的任務交給被委托方，被委托方(你)在合同規定的時間完成任務或者提交結果，委托方支付給你費用(勞務費)，除此之外，委托方我想請問一下，勞動合同和勞務合同的區別。若是一直遵守公司的規章制度但是公司與我簽訂的是勞務合同我需要如何證明我們是勞動關系
你們單位不跟你簽勞動合同和不給你上保險是違法的. 按照現在實施的勞動合同法:1.已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 2.第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
