勞務(wù)合同關(guān)系咨詢
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、看得有點(diǎn)不明白,但是合同約定的那三個(gè)月工資也必須發(fā)放,這是肯定的,而且根據(jù)勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;試用期工資不得低于正式工資的80%;當(dāng)然如果你是簽訂三年以上勞動(dòng)合同的話,現(xiàn)在到期也超過(guò)了民事訴訟時(shí)效,不能再要求這三個(gè)月工資了;二、你可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作一年支付一個(gè)月工資,超過(guò)6個(gè)月部分按一年計(jì)算,不滿6個(gè)月部分的補(bǔ)償半個(gè)月工資;三、合同到期用人單位可以選擇不續(xù)簽,沒(méi)有什么優(yōu)先權(quán),但是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;四、年終獎(jiǎng)和福利屬于單位內(nèi)部福利,沒(méi)有法律規(guī)定,要和合同規(guī)定和單位規(guī)章如何制定。 原問(wèn)題:《勞務(wù)合同咨詢》回復(fù)于 2022-07-31 13:22:19
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沒(méi)有合同怎么才能算勞務(wù)關(guān)系
勞動(dòng)法規(guī)定,你就算在公司做一天工,也算事實(shí)上的勞務(wù)關(guān)系,就算你不干了,一天也要發(fā)工資。勞務(wù)合同是個(gè)人于公司確立勞務(wù)關(guān)系的協(xié)議條款,是雙方必須尊守的法律文書(shū),勞務(wù)合同法規(guī)定,不簽勞動(dòng)合同的公司屬于非法用工,一但產(chǎn)生勞務(wù)糾紛得不到合法有效的解決你好,封面是勞動(dòng)合同,為什么里面是勞務(wù)關(guān)系
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),通過(guò)勞動(dòng)合同,你與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,這種關(guān)系用勞動(dòng)法來(lái)調(diào)整;而勞務(wù)合同則是民事合同的一種,即委托單位將一定的任務(wù)交給被委托方,被委托方(你)在合同規(guī)定的時(shí)間完成任務(wù)或者提交結(jié)果,委托方支付給你費(fèi)用(勞務(wù)費(fèi)),除此之外,委托方如何判定勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系
原來(lái),該學(xué)校是一所自考培訓(xùn)學(xué)校,專(zhuān)門(mén)招收高中畢業(yè)考不上大學(xué)的學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué),然后統(tǒng)一參加自學(xué)考試。他們的老師有一部分是學(xué)校專(zhuān)職員工,簽訂有正式的勞動(dòng)合同,另一部分是外面聘請(qǐng)的兼職教師,這部分人員很復(fù)雜:有高校的在職教師,有高校的在讀研究生沒(méi)有合同的勞務(wù)關(guān)系 工傷怎么算
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了