工傷期間工廠沒沒人過問生活費護理人員該怎么辦
勞動爭議廣東 惠州2025-06-07 11:34
律師回復
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月幫助201720人申請工傷認定，享受工傷待遇。具體到公司所在地 人力資源和社會保障局咨詢參考 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 原問題：《在公司內出工傷，但公司沒有安排陪護人員，也不給家人生活費怎么辦》回復于 2022-11-06 10:32:55
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員工在工廠工作期間手指造成工傷，該如何維權？
你這邊先要去勞動部門去認定工傷，才會有后面的維權在工廠上班受了工傷該怎么辦
您好，您可以向社會保險行政部門申請工傷認定。2001年在工廠上班出了工傷，現在工廠宣布破產，該怎么辦
勞動法辭退補償標準 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級工傷期間工資沒發給我
原問題：《工傷期間公司不發工資怎么辦》在工廠出貨工傷，工廠不給報工傷怎么辦
發生工傷可以按以下步驟維護自身權益：1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定（用人單位不申請的，工傷職工個人可自行申請），需提供材料：工傷認定申請表，勞動合同，醫療診斷證明等材料。2.傷情穩定后，若受傷嚴重構成傷殘的，可向勞動能力鑒定委員會或相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
