工傷期間工資沒發(fā)給我
勞動(dòng)爭議2025-06-07 19:21
相似問題解答
工傷＋級(jí)，賠償多少，工傷期間工資怎么發(fā)。
你好，專業(yè)辦理勞動(dòng)工傷賠償糾紛案件，需要委托律師或咨詢的話，可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系工傷期間停工留職工資只發(fā)底薪對(duì)嗎？
1、發(fā)生工傷公司在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，個(gè)人在一年內(nèi)申報(bào)2、工傷期間工傷工資為受傷前12個(gè)月的平均工資，是工資的總額，不管加班費(fèi)這些，所以你可以把你受傷前每個(gè)月的工資總額加起來平均，再除以12就是你每個(gè)月的工傷工資3、傷殘鑒定是在康復(fù)后再作，如果你工傷期間，公司發(fā)最低工資
1.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資（你好工傷期間公司應(yīng)該發(fā)全額工資還是基本工資
需要看你們省的工傷保險(xiǎn)條例 大概率是基本工資合同中，老板加了條工傷只發(fā)部份工資，當(dāng)發(fā)生工傷后，工傷期間怎樣發(fā)合理嗎？合同中前面寫的遵守工傷條款，
法律問題：我受了工傷在，在家休養(yǎng)，公司里沒有給我任何的補(bǔ)助，而且在發(fā)工資的時(shí)候只發(fā)給了我公司的最低工資，合理嗎?工傷期間工資該怎么發(fā)? 孫律師：工傷治療停工留薪期間的工資待遇應(yīng)維持不變。 胡律師：工傷期間停工留薪，和你原所得的工資待遇一樣。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
