老板拖著不給我算賬
勞動爭議云南 昆明2025-06-07 16:41
律師回復
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月幫助201720人如果你還沒有辭職的話，要在公司收集證據，像蓋章的考勤表，以及以前給你發過工資的記錄，還有給老板要工資的電話錄音。最后讓老板給你一個欠條，這個證據最直接了！收集好證據了去你們當地勞動監察大隊去舉報，先調節，調節不好了就申請仲裁或者上人民法院起訴他 原問題：《老板拖欠工資,不給算賬也不給結算工資怎么辦，沒有簽訂勞動合同！》回復于 2022-08-01 16:51:38
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我們工地老板拖著不給我們算工資
您好，這種情況可以向仲裁委申請仲裁或去相關部門舉報搞裝修的老板拖欠工資，多次崔要都說沒時間給我算賬
北京的業務可聯系我或買我的咨詢工資討要，老板一直拖著不給
可以的。根據《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解老板拖著不簽合同，有拖欠工資沒發
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，老板拖著不給工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
