我在廠里上班，簽的合同是18元一小時，然后現在我有事要回家，勞務公司給我說干不到9月15只能發15一個小時，他提前也沒說，合同也沒備注
經濟糾紛江蘇 常州2025-06-07 18:07
律師回復
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月幫助201720人這時老板使壞一般情況下都是沒有辦法的，因為他沒說不給你，因為主要是你們沒有簽合同什么的，所以你就只能到9月10號時看他有沒有給你發工錢再看吧，到時如果沒有發你才能夠真正去找他理論或是投訴啥的！ 原問題：《我在一個廠里工作了18天，要回家，辭職了，我想結工資，可是工資老板說要到9月10號才結算工資，又沒簽合同，該怎么辦？？》回復于 2022-12-03 17:18:53
相似問題解答
廠里說不要要我讓我。讓我自離，然后又要說提前一個月，他想把我換了，我不想干了我就辭職.他說我辭職要提前一個月，我說那我急辭工。我本來能發5000多塊錢的，他說如果我急辭工的話只能放兩天都不到
1、你與派遣公司簽訂了勞動合同，你與派遣公司才是勞動關系，與廠里并非是嚴格意義上的勞動關系。2、如果你與廠里簽訂了合同，寫了提前7天可以辭工的，那么你提前7天辭工是有效的。如果是與派遣公司簽訂的，那么提前7天只能向派遣公司辭工。所以，你可以廠里合同 跟中介合同按那個算 微信上中介說給24但合同只有16工資也是按16一小時發 但廠里有份合同小時自己簽 我簽24按那一個發工資？
我們在簽訂買賣合同前，會簽一份定金合同，上面會注明房價多少，稅費，中介費由誰負責一欄。現在有兩種形式1、成交價，那么就是稅費，中介費各自承擔；2、到手價，稅費，中介費由下家承擔。如果是到手價的話，現在上家違約，除了要支付違約金外，之前合同有公司要我離職，工資要道次月15日發，上班1年半沒有簽合同，離職補償金也不給
《勞動合同法》第十條有規定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。未訂立書面合同的，自次月起需支付雙倍工資。所以這與是否已繳納社保無關。 原問題：《上班一年沒簽勞動合同，離職后，一個月半的工資沒我在廠里外包公司簽了一份15+3的合同，干不滿3個月按15發工資，這份合同有效嗎？
拿勞動合同、身份證，去當地勞動監察部門舉報或者申請勞動仲裁工資按實際工作日結算，合同上約定干滿15天才有工資的條款違法，無效《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的說好了23一小時，現在按15一小時，克扣工資
各地的底薪不同，廣東企業職工最低工資標準調整情況。即廣州、深圳月最低工資標準調至每月分別為2100元、2200元。珠海、佛山、東莞、中山調至每月1720元，汕頭、惠州、江門、肇慶調至每月1550元，其余地級市調至每月1440元。廣東省人社廳相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
