領導痛經不給批假還針對怎么辦
勞動爭議重慶 重慶2025-06-07 09:37
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你好 我生病了老師不給批假怎么辦
當你和領導請假，領導不批，但你又不得不走時，該怎么說服領導批假？關鍵詞：不得不走！這個時候我認為你不需要說服，你需要做的是善后。不得不走不得不走，就說明事情很重要，不去處理的話后果很嚴重。比如說家人生病，孩子發高燒，這個時候你還想著怎么說服工傷假領導不批假。
可能你的領導不清楚你的傷勢，你現在去公司顯然是不方便工作的，你去趟公司他們看到你受傷的手指也會讓你回去的。別生氣的和他們爭論，用事實說話吧（你受傷的手指），又可以做個聽話的好員工。 原問題：《工傷申請休息可領導不批準》您好 領導不批假條合法嗎
如果確實生病需要休病假，領導不批肯定違反法律規定。根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）第3條規定，給予3個月到24個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下有急事辦離職，領導說系統離職不給辦怎么辦
1按照《勞動合同法》第36條去和用人單位協商，擠幾滴眼淚。2按照《勞動合同法》第37條，提前30日以書面形式通知用人單位。可以用EMS直接發給單位法人，手機錄像后寄出，防止死不認賬說沒收到。 原問題：《想辭職或者急辭上面領導不給辭工單怎么辦相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
