你好，能不能把我們的工資要回來？
建筑工程2025-09-16 16:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人離職員工如果想把錢要回來，首先，應(yīng)該保留好你在職期間的證據(jù)，做了多少天，最好有個(gè)充分的證明。如果自己沒有，可以去財(cái)務(wù)處獲取。如果你是主動(dòng)離職的，需要好好跟領(lǐng)導(dǎo)商量，盡量把工資要回。可能會(huì)被扣除一部分。如果你是被公司開除的，那么就好要的多，他們必須補(bǔ)償你的工資之外，還要支付至少一個(gè)月的全額工資作為對(duì)你的補(bǔ)償。 原問題：《離職員工怎么才能把自己的工資要回？》回復(fù)于 2022-05-19 16:22:51
相似問題解答
你好，我想問一下老板拖欠我工資一年了要怎樣才能把錢要回來？
用人單位拖欠工資的，可以按以下兩個(gè)途徑追索：一、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，暑假工今天停工 能不能把之前的工資結(jié)清
“勞動(dòng)法所保護(hù)的勞動(dòng)者”具體指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人(中外自然人)。既然你是暑期工，那么你就不是勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者！關(guān)于老板一直拖欠工資，怎樣能把工資要回來？
如果所述屬實(shí)是可以要回工資的，建議到勞動(dòng)監(jiān)察投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 》勞部發(fā)〔1994〕489號(hào) 第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，我被騙了，要怎么才能把錢找回來
愛情總是想象比現(xiàn)實(shí)美麗，相逢如是，告別亦如是。我們以為愛得很深、很深...來日歲月，會(huì)讓你知道，它不過很淺、很淺...最深最重的愛，必須和時(shí)日一起成長(zhǎng)。因?yàn)閻矍榈木壒剩瑑蓚€(gè)陌生人可以突然熟絡(luò)到睡在同一張床上。然而，相同的兩個(gè)人，在分手時(shí)卻說我們的工資要不回來
證據(jù)還是需要的，當(dāng)時(shí)一定還有其他認(rèn)識(shí)你們兩的人吧，或者甲方，你可以請(qǐng)他們幫你證明你在那里工作過。或者你寫個(gè)工作情況說明，請(qǐng)知情的人都簽個(gè)名。又或者你可以反取證，比如給他發(fā)短信、律師信等，讓他回復(fù)你，也可以做為證據(jù)。例如你發(fā)短信說：“你欠我的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
