你好，是這樣的我就職一家公司，7月4號入職，合同簽一年的，今天公司那邊以我不合適為由勸退
合同糾紛湖南 長沙2025-06-08 21:37
律師回復
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月幫助201720人您好，其實這個問題很簡單的。您可以與這些應聘人員達成一個協議，約定目前貴公司與這些應聘人員就某項目的工作事宜達成一致，約定入職時間為9月份，工作關系的確立時間為9月份，寫明這些人員同意在9月份入職，并且可約定好一定的條件作為項目沒有開展或者這些人員違約不來就職的懲罰或者補償，另外也可以給彼此留有余地，說明若項目不開展了，貴公司承諾提前多少日會通知，若不通知可作什么補償以及因為某些不可抗力這些人不能來就職，須提前多長時間通知貴公司，若有違反~這種協議只要是雙方自愿達成，沒有顯失公平或者違反法律、法規，都是有效的若有疑問，可繼續咨詢，若已清楚，請采納 原問題：《和應聘者達成入職時間,中間的時間比較長要簽合同嗎？》回復于 2022-08-04 21:41:12
相似問題解答
你好，我在一家公司入職一個半月，沒有簽勞動合同，公司那邊單方面暫停工作
需要律師解決什么問題。選擇我的服務詳細咨詢入職九個月公司沒合同，后面補合同寫的時間是剛入職
這個真可以！你只要有你實際入職的證據就行。申請仲裁說沒簽勞動合同，雙倍工資，對方就會把合同給你拿出來，最多賠11個月的，起碼公司能少賠兩個月的；可以以未繳納社保為由，你主動解除合同，每滿一年給一個月的補償金，但是如果你申請辭職，要看你的書面面試通過 體檢的時候公司以我是大三陽為由拒絕我入職
?網友咨詢：我是去年才畢業的大學生，由于身體原因，今年年初才開始找工作，開始面試都挺順利的，但是后來體檢時，我被查出了大三陽，因此心里很擔心，不知道用工單位還會不會錄用我呢?如果公司知道我是大三陽，會拒絕嗎?（如何避免乙肝大三陽治療期間病情你好，我于2022年8月13日入職一家公司做客服，公司今天以我試用期不合適來辭退我，我可以申請經濟賠償嗎？
一、? 1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資； 2、勞入職兩個月多，未簽訂勞動合同，公司以不合適該崗位為由辭退我，且未支付經濟補償金
展開全部1. 公司違法解除勞動關系，可以要求賠償金（1個月的工資）；2. 公司未簽訂勞動合同，可以要求支付雙倍工資（補償12.07-正式走人時的工資）；3. 你的情況建議1月底時不主動離職，等單位書面說明理由，并辭退你時再考慮仲裁；4. 公相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
