你好公司違法辭退我我想去仲裁，但是公司說我修改考勤這樣我還能仲裁贏么？
勞動爭議安徽 合肥2025-06-07 19:16
律師回復
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月幫助201720人需要看你申請仲裁的是什么事項。如果是工資糾紛，在離職時申請沒有問題，除非公司明確拒絕支付工資，才適用1年仲裁時效的規定；工資以外的其他糾紛，適用1年仲裁時效；補繳社保的糾紛，沒有時效限制，但不屬于仲裁范圍，可向勞動監察大隊投訴，請求勞動監察大隊責令公司補繳。 原問題：《公司違法勞動合同法,我想離職時再申請仲裁還能有效嗎？》回復于 2022-12-03 11:15:03
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勞動仲裁 你好，公司說我發票連號造假，要辭退我
可以委托律師維權，咨詢可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系。你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫的因個人原因離職，現在我想申請仲裁，但是公司人事說我是自動離職的
如果確實是個人原因，因為個人違反了公司的有關規定，那是沒有辦法的，如實寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人，找個什么理由，要個人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個月工資的補償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時間，可以向公司要辭退我 申請勞動仲裁
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件勞動仲裁，公司閉店辭退我，但是未倒閉。
你可以起訴的方式解決，公司倒閉了 還有股東在的 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。公司把我辭退了，他屬于非法辭退，我已經申請勞動仲裁了
1、你有銀行工資轉賬單，只要轉入的戶頭是你們公司的，這能證明你的合法工資收入，那么你公司造假的工資單是不可采信的；2、出勤是由公司負責舉證，要是所舉證不能證明是正確的，那么偽證是要承擔不利的后果的，你可以通過你的工資推算出你的出勤，然后再反相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
