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  勞動仲裁下達了裁決書，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。相關法律法規(guī)如下：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十四條　債權人請求債務人給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：（一）債權人與債務人沒有其他債務糾紛的；（二）支付令能夠送達債務人的。申請書應當寫明請求給付金錢或者有價證券的數量和所根據的事實、證據。擴展資料：《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十五條　債權人提出申請后，人民法院應當在五日內通知債權人是否受理。第二百一十六條　人民法院受理申請后，經審查債權人提供的事實、證據，對債權債務關系明確、合法的，應當在受理之日起十五日內向債務人發(fā)出支付令；申請不成立的，裁定予以駁回。債務人應當自收到支付令之日起十五日內清償債務，或者向人民法院提出書面異議。債務人在前款規(guī)定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權人可以向人民法院申請執(zhí)行。第二百一十七條　人民法院收到債務人提出的書面異議后，經審查，異議成立的，應當裁定終結督促程序，支付令自行失效。支付令失效的，轉入訴訟程序，但申請支付令的一方當事人不同意提起訴訟的除外。 原問題：《勞動仲裁下達了裁決書,如何申請強制執(zhí)行.》

  回復于 2022-12-18 09:23:11