我簽了借款合同，后悔了需不需要賠違約金
合同糾紛四川 成都2025-08-02 00:48
律師回復
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月幫助201720人合同剛簽完也就成立了，依法成立的合同，自成立時就生效，雙方都要按照合同的約定履行各自的責任。若后悔了不履行合同，屬于違約的行為，違約一方是需要賠償違約金的，除非對方放棄這項權利。 原問題：《合同剛簽完就后悔了要賠違約金嗎》回復于 2022-12-03 10:40:02
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我簽了合同 想要離職 幫我看一下合同需不需要賠償違約金
可以詳細描述案件情況簽了合同兩天，后悔了
和公司簽了合同，后悔了，是不能隨便走人的。 如果還在試用期內提前三天通知單位，就可以走了；如果已經過試用期，則可以提前一個月書面通知單位，到時不用管他同意不同意，也可以走人了。 你到時離職后，單位應當給你結算工資，并且應當在十日內給你辦理離免費師范生簽了六年合同，不想當老師了，違約金要賠多少
1、僅就“應屆生跟單位簽訂了勞動合同，畢業后不去會怎樣”而言，不需要繳納違約金，因為合同沒有履行，無需承擔違約責任。2、但你面臨的是已經與用工單位和學校簽訂了應屆畢業生就業三方協議，在協議中會有“不按照協議報到并簽訂勞動合同時，需要承擔違約您好，我與高校簽了8年合同，想跳槽，用不用賠違約金
看你具體什么時候簽的。08年1月出了新的勞動法，明確規定只簽了協議而沒簽勞動合同的情況是不用支付違約金的，但是有一種情況例外，那就是協議本身有明確的約定，寫了如果違約要交多少違約金，而且雙方都簽字蓋章的話，那原則上還是要繳納違約金。除非單位你好，我想咨詢一下，就是我跟醫院簽了三年合同，然后也簽了服務，滿期限。現在干滿一年了，然后如果辭職需不需要賠付違約金？
你可以隨時離開，并可以要求公司支付1個月內的工資和一個月外的雙倍工資。 《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
