取保候審不批怎么辦
律師回復
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月幫助201720人取保候審不批,說明你不符合取保候審的條件,會跟你說明理由的,如果可以改變的,改變之后再申請,要是改變不了的,只有按程序處理;1、刑事訴訟法第九十五條 犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬或者辯護人有權申請變更強制措施。人民法院、人民檢察院和公安機關收到申請后,應當在三日以內作出決定;不同意變更強制措施的,應當告知申請人,并說明不同意的理由。2、刑事訴訟法第六十五條 人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候審:(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候審不致發生社會危險性的;(三)患有嚴重疾病、生活不能自理,懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,采取取保候審不致發生社會危險性的;(四)羈押期限屆滿,案件尚未辦結,需要采取取保候審的。取保候審由公安機關執行。第六十六條 人民法院、人民檢察院和公安機關決定對犯罪嫌疑人、被告人取保候審,應當責令犯罪嫌疑人、被告人提出保證人或者交納保證金。 原問題:《家屬申請取保候審不批怎么辦》回復于 2022-05-19 16:01:29
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你好,離職不批怎么辦
依據勞動合同法第37條規定,試用期辭職需提前3天通知公司,過了試用期要提前30天通知。勞動法 第三條規定: 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會病假不批按事假怎么辦
1、事假用人單位可以批或者不批的,這個國家沒有明確規定的,建議與用人單位協商解決。病假如果符合條件的,用人單位不批假可以向當地勞動監察大隊投訴。另外病假期間用人單位應支付病假工資的。 2、法律依據《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問我辭職不批怎么辦
告訴他們您辭職的原因以及您的苦衷。征得他們的理解。同時,告訴他們相關法律的規定。法律規定:試用期員工離職需提前3天正式書面申請離職,3天后就解除勞動關系(不管單位同意不同意),用人單位應支付員工相應工資,否則可以去勞動部門仲裁.正式員工需要取保候審不批,什么情況
這個屬于正常的情況您好,本人公司受傷請假不批,辭職不批,強迫員工上班怎么辦?
可以去勞動監察大隊投訴相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了