病假不批按事假怎么辦
勞動爭議湖北 武漢2025-08-02 19:16
律師回復
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月幫助201720人1、事假用人單位可以批或者不批的，這個國家沒有明確規定的，建議與用人單位協商解決。病假如果符合條件的，用人單位不批假可以向當地勞動監察大隊投訴。另外病假期間用人單位應支付病假工資的。 2、法律依據《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%. 原問題：《事假。病假。單位不批怎么辦？》回復于 2022-05-13 21:42:33
相似問題解答
公司拒批病假，并按事假扣除工資，可以申請被迫辭職嗎
既然是你主動辭職，那就不會得到任何補償，如果你不提辭職，就病假而言，要有大醫院的相關診斷證明，提交給公司，如果按照正常程序公司不給你請假，這種情況下，你可以申請仲裁 原問題：《請病假不同意說辭工立馬就結工資可以申請賠償嗎》家屬s 家屬生病，公司不批年假，讓請事假，合理嗎
不可以！勞動者申請休帶薪年休假，用人單位因為生產經營工作暫行不予安排；請事假因為沒有特別事項不予批準。于是打算到開醫療機構病假條請病假，因為勞動者本身并不屬于有病需要休養的情形，醫療機構不會出具醫學診斷證明書（病假條）。如果勞動者采用不正當請事假兩天，領導故意不批，然后要記大過
對于員工請事假來說，沒有法律明文規定試用期間的員工不能請事假。職工請事假工資待遇如何計算法律資訊頻道 2010年02月05日 14:52 巧顧網法律頻道 [導讀] 關于職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度廠里不交醫保，廠里請病假，按事假處里，這算違法嗎
可以申請勞動仲裁維權廠里請三天事假不批準怎么辦
對于員工請事假來說，沒有法律明文規定試用期間的員工不能請事假。職工請事假工資待遇如何計算法律資訊頻道 2010年02月05日 14:52 巧顧網法律頻道 [導讀] 關于職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
