你好。我想咨詢一下用人單位辭退和調崗有什么措施
公司法務江蘇 南京2025-08-02 22:34
律師回復
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月幫助201720人用人單位基于迫使勞動者離職而調整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位若以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬于違法解除，可以要求支付經濟補償金，每滿一年支付一個月的經濟補償金。 原問題：《公司想辭退員工就調崗怎么辦》回復于 2022-12-18 06:47:10 -
相似問題解答
你好！ 工傷后用人單位調崗
工傷后用人單位不能隨意調崗調薪的，一般一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出勞動；五級、六級傷殘，除享受一次性傷殘補助金、工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系的，享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金之外，還規定了由用人單位安排適當工作。難你好，我想咨詢一下，關于公司強制性調崗的問題
上海市高級人民法院于2002年2月6日發布的《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第15條規定：“用人單位和勞動者因勞動合同約定，用人單位有權依據生產經營需要隨時調整勞動者工作內容或崗位，雙方為此發生爭議的，應由用人單位舉證證明其調職具有充單位調崗問題，我不愿意調崗，老板和主管非得要我調崗
看崗位是否合理我被調崗降薪了，想咨詢一下
咨詢可以電話聯系，點擊頭像可以選擇電話咨詢方式。公司想辭退我 但是不想給我補償 用待崗和調崗降低工資威脅我 自己離職 我應該怎么辦
勞動法規定調崗必須取得公司與員工的一致認同,并簽署調崗協議,在此情況下,你有權利不簽署,或者即使你簽署了也要規定工資數額,你可要求工資不變,還是以前的待遇,這樣的話,公司一定不會同意,那你可以推脫是公司的問題,逼他與你解除合同,這樣的話在合相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
