工作離職后民事糾紛
公司法務(wù)廣東 云浮2025-06-07 10:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人1. 公司單方面解除勞動合同違法，應(yīng)該依法予以賠償。2. 不辦理社保違法，即使員工同意不辦理，公司不辦理也違法，可去勞動社保部門投訴。3. 國家是規(guī)定每周不超過40小時，寫的48小時，只能這點無效，多出的8小時為加班。4. 競業(yè)限制，一般要求支付補(bǔ)償金，為競業(yè)限制期內(nèi)百分之三十左右的工資。可追問，望采納~ 原問題：《離職后的糾紛》回復(fù)于 2022-11-05 09:32:26
相似問題解答
自離后補(bǔ)辦離職后扣三天工資
你說的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補(bǔ)離職手續(xù)？ 如果你是正式員工離職，按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)提前30日通知單位（試用期應(yīng)當(dāng)提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請后未經(jīng)公司同意而擅自不離職后不給工資打我自離怎么辦
申請勞動仲裁維權(quán)，可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件工作14天自離有工資嘛
勞動者試用期工作15天自離是可以拿到工資的，如果用人單位拒絕支其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹Ｒ弧?/span>工作十幾天自離有工資嗎
如果我們在公司工作十天辭職是有工資的，是否計算工資，需要根據(jù)當(dāng)事人在公司工作的實際天數(shù)進(jìn)行確定，每工作一天就會有一天的工資，公司不支付工資的行為是不符合法律規(guī)定的。 原問題：《工作10天辭職有工資嗎》升職后工資不漲工作量增加，經(jīng)常加班沒有加班費
從你反映的情況看你公司已經(jīng)違法了,一人帶一臺機(jī)器到三臺,是否超負(fù)荷姑且不論,按工時工作量計應(yīng)該是一人干了三個人的工作量,自然也是三倍工資了.如你單位拒付,可向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧颖O(jiān)察大隊舉報 原問題：《工作量增加工資卻不加這樣會違反勞動相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
