公司工服離職時需要折扣扣款
合同糾紛北京 北京2025-06-07 14:11
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工服不扣款怎么起草協議 公布不扣款協議
你好：工服押金合同甲方：某某公司法人代表：住址：乙方：住址：性別：年齡：甲乙達成以下協議：1 于 年 月 日，甲方提供一套工作服裝給乙方。2 之后，乙方上班期間，應該穿著這工作服裝。3 乙方應該，在領得工作服裝的同時因為沒穿工服扣工資違法嗎
最普遍的介紹：工資問題特點是什么：扣工資舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：工作服是勞動保護用品，不穿，違犯廠規，直接扣工資不應該。舉例說明應用場景：批評，警告。 原問題：《公司有權扣我工資嗎今天上班沒穿工衣，被》小時工離職需要提前幾天申請？
在現實生活中，臨時工辭職的問題分為三種，同時每一種情況的離職時間又是不同的： 1、簽訂了勞動合同，但還處在試用期的臨時工辭職。這樣的臨時工辭職的話，應該按照試用期的規定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時工提出辭職三天以后就可以離職了。 2、簽了合同然后離職了 要求扣工服700合法嗎
擅自離職，解除勞動合同當日是工資結算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協調不成當事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用人單位造成實際損失的，單位也可以依法要求勞動者賠小時工離職是否需要和正式工離職一樣
解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動合同的程序就是符合《相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
