你好，我想咨詢，用人單位與我存在勞動關系，而沒有簽勞動合同，也沒有上保險，我應該怎么去維權
合同糾紛廣東 廣州2025-06-07 18:11
律師回復
-
月幫助201720人你可以沒有簽訂勞動合同，也沒有上保險，投訴勞動部門。1、要求補繳社保2、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）3、如果因此辭職的，還可以要求經濟補償金參見《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 原問題：《單位沒有簽訂勞動合同，也沒有上保險，還想盡辦法擠兌我走，我是否可以起訴用人單位？單位將如何賠償？》回復于 2022-12-03 03:54:07 -
相似問題解答
勞動合同沒有簽 怎么維權
沒簽勞動合同，要證明勞動關系，可按照“勞社部發〔2005〕12號”《關于確立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各沒有簽訂勞動合同也沒有購買社保，想確認勞動關系
·用人單位應當與員工簽訂勞動合同，而且在用工之初就應當簽訂。如果你想離職那么可以去申請仲裁，以不簽訂勞動合同和不交納社會保險為由解除勞動關系，并按照規定支付你4個月工資作為經濟補償金，另外還要給你補繳社會保險。 ·如果你還想在那邊繼續干下公司沒有和我簽勞動合同，也沒有給我交保險，我現在做七個月了 ，公司要辭退我，我怎么辦勞動仲裁
申請勞動仲裁維權要求支付賠償金。請問在公立學校代課連續九年沒有簽訂勞動合同，也沒有保險寒暑假也沒有工資，現在學校想辭退我，請問能維權嗎
當然可以維權，建議申請勞動仲裁相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
