律師你好,想問(wèn)一下在公司工作了5年沒(méi)有簽合同,怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人建議你用一小時(shí)看一下《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,這會(huì)使你一生受益。你應(yīng)全面找出公司侵犯你權(quán)益的各個(gè)方面,才能更好地維護(hù)你的合法權(quán)益。注意收集證據(jù),證明你的工作年限,加班等。如果將來(lái)仲裁或訴訟,這很重要。如果還不明白,你可以來(lái)問(wèn)我。 原問(wèn)題:《我在公司干了快六年了,沒(méi)簽合同,也沒(méi)有保險(xiǎn),如果我離開(kāi),能不能得到一些補(bǔ)償?》回復(fù)于 2022-08-09 19:01:48
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外地臨時(shí)工沒(méi)有簽合同,要報(bào)來(lái)回機(jī)票嗎
你好!看了你的描述后只是在工廠做臨時(shí)工,沒(méi)有簽合同.工資能要回來(lái)嗎這個(gè)問(wèn)題的回答是,可以要回工資,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬 可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào) 原問(wèn)題:《只是在工廠做臨時(shí)工,沒(méi)有簽合同.工資能要回來(lái)嗎》小時(shí)工沒(méi)有簽合同自離有工資嗎
涉及勞動(dòng)糾紛:第一、如公司沒(méi)有繳納社保,可要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理,未辦理可以社保部門(mén)投訴。第二、如公司一直沒(méi)有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如果公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金,賠你好,我想問(wèn)下在一個(gè)公司干了十年,就是換了不通同的地方,重新簽合同,要是被辭退,公司能補(bǔ)償多少?
1、公司更換名稱(chēng)或者更換法人,員工的勞動(dòng)合同是依然有效的,更換后的主體對(duì)員工承擔(dān)責(zé)任。 2、企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明:第一,無(wú)故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付你好,我想問(wèn)一下上班時(shí)間腦溢血。公司沒(méi)有簽合同和社保該怎么辦?
你好,雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但是病人已經(jīng)與單位形成了實(shí)際的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。所以是受勞動(dòng)法保護(hù)的。既然是工作期間發(fā)病,單位就要負(fù)一部分責(zé)任。主要看病因是否與工作有關(guān),如果有關(guān)不僅僅是醫(yī)療費(fèi),還會(huì)有更多補(bǔ)償,如果不是單位也應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)。如果單位我想問(wèn)下在服裝店干活用不用簽合同
第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了