律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  如果當(dāng)事人被老板開除了，老板卻不支付工資，該行為是違法的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求結(jié)清工資。投訴電話12333。法律鏈接：〈工資支付暫行規(guī)定〉第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。〈勞動合同法〉第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《就是老板無緣無故開除我又不給結(jié)工資，怎么辦？》

  回復(fù)于 2022-11-05 00:42:40
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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  用人單位無故降低薪酬，你也可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

  回復(fù)于 2022-08-10 19:52:29 咨詢他