公司沒有和我簽勞務公司
勞動爭議四川 成都2025-06-08 00:33
律師回復
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月幫助201720人依據《勞動合同法》第82條，你可以這么主張。但通常情況下，勞動者提出來的時候已經和用人單位存在爭議，所以單位不可能全額支付。你的心理價位得打到六到八折。如果申請仲裁，至少耗費時間45天。 原問題：《公司沒有和我簽訂勞動合同我應該要求賠償嗎？》回復于 2022-11-04 21:19:17
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我在一家電梯公司上班九個月，公司沒有和我簽勞務合同，也沒有幫我繳納社保
可以申請勞動仲裁維權要求支付補償金。勞務公司簽假合同
首先公司從1月到6月都沒有與你訂立合同，你可以要求從2月起支付雙倍工資，而且要求解除你要求勞動關系也是正當的。公司負責人所謂的不跟他們講根本是逃避責任，訂立書面合同是用人單位的責任，用工超過一個月未與勞動者訂立合同就是單位方面的失職，你作為公司未簽勞務合同賠償問題
對于于你捏出a的這個問題，問一下單位與你沿有簽勞動合同，單位是不是可以賠償你呢，當然的賠償你了首先根據合同法規定，單位用工他必須要與工作者簽定勞動合同，否則違反了勞動法，他會得到相關單位的處罰，并且繪了員工1雙倍賠償 原問題：《公司與我沒有個人與勞務公司簽的合同法院判無效個人可以向勞務公司索賠嗎？
是的。公司與個人之間現在已經不存在勞務合同。 1、勞務公司必須與勞動者簽訂勞動合同而不是勞務合同，否則違法。現在已經沒有勞務合同的說法了。 2、勞務公司必須為勞動者繳納社保，否則違法。 3、勞務公司必須與勞動者簽訂至少二年期限的勞動合勞動仲裁，公司不簽勞務合同
可以去申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
