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  二者參照標(biāo)準(zhǔn)不同，工傷認(rèn)定參照的是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，主管機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)部，其法律后果是是否享受工傷待遇；傷殘鑒定參照的是道路交通事故傷殘人員評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，主要解決人身損害方面的問題，其法律后果是是否獲得人身損害賠償及賠償多少。另外二者還有以下區(qū)別：1.工傷認(rèn)定由單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出。否則,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2.如果認(rèn)定為工傷,但是經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,職工就應(yīng)當(dāng)要求進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。3.在許多國家，傷殘被作為提前喪失勞動(dòng)能力按退休對待，傷殘補(bǔ)助金有早期支付的退休金的含義；我國是從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。4.而由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則是在勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。最后，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金只在5到10級(jí)傷殘時(shí)才有。因?yàn)槁毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，會(huì)保留勞動(dòng)關(guān)系，而退出工作崗位。一直到工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，才會(huì)停發(fā)傷殘津貼，因?yàn)椴淮嬖趧趧?dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的問題。 原問題：《工傷鑒定，和傷殘鑒定有多大區(qū)別？》

  回復(fù)于 2022-11-04 19:38:10