律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  傷者應當盡快申請工傷認定，然后再病情穩定或者出院時申請勞動能力鑒定，最后根據傷殘等級申請工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》　　第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長?！　∮萌藛挝晃窗辞翱钜幎ㄌ岢龉J定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請?！　“凑毡緱l第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理?！　∮萌藛挝晃丛诒緱l第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔?！　〉谑藯l　提出工傷認定申請應當提交下列材料：　?。ㄒ唬┕J定申請表；　?。ǘ┡c用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；　?。ㄈ┽t療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況?！　」J定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定?！　〉谌邨l　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　　（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 原問題：《工地上工傷如何賠償》

  回復于 2022-11-04 16:48:53
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，我是李律師，專業辦理工傷案件，需要詳細咨詢，可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系溝通。

  回復于 2022-08-13 10:28:05 咨詢他