你好，公司扣完保險，到手工資2061，這里含我的藥師證錢1200，這屬于違法嗎
經濟糾紛遼寧 沈陽2025-06-07 10:18
律師回復
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月幫助201720人公司違法。扣工資符合規章制度是合法的，但最多扣本月工資的20%。《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。《勞動合同法》第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。 原問題：《在公司上班犯了錯誤被扣錢，如果這個月的工資不夠扣的公司可以扣上個月未發的工資嗎？這樣違法嗎》回復于 2022-12-02 23:10:02
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有執業醫師證并掛靠執業藥師證，這個屬于違法嗎
掛靠一般是違法的同時有醫師證和藥師證，判了緩刑，醫師證被注銷了，藥師證可以注冊不
應該不可以哦，因為執業藥師注冊條件的第二條就是遵紀守法，遵守職業道德，你這個情況算是不符合條件的。下面是具體的不予注冊的條件，你自己看看：第八條 有下列情況之一者，不予注冊：（一）不具有完全民事行為能力的；（二）因受刑事處罰，自刑罰執行完畢忘記打卡被公司視為曠工并且扣工資，公司違法嗎違法嗎
上班漏打卡扣工資合法嗎漏打卡扣工資不合法。員工正常出勤了,忘記打卡未給單位造成損失,公司只能按照規章制度算違紀處理,不能扣工資日報扣工資是否違法 日報扣工資是否違法？
你們公司這種做法是違法的，勞動法有這樣的規定，如果你一個人過失給公司造成一定損失的，公司可以扣除你的80%的工資，如果扣除工資80%低于最低標準按當地最低工資標準發放，如果參照這個法律規定你們公司這樣的規定是違法的。你可以現跟公司的勞動部門我在一公司開半掛車，由于出了幾次險，導致保險上浮，請問公司有權扣我的工資嗎
根據《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
