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  月幫助201720人

  第一點，絕大部分公司是這么做的，不管是正規不正規的公司。因為財務上是按預算走，在預算里不能提前寫一句“預算本月離職處理金？”吧，所以一般處理都是打到下個月的工資里的。 第二點，新勞動法的規定，公司可以在你提出離職后，一個月內給予批復，如果一個月內不答復，你就可以走人；但是這之間不能礦工，不然公司有權開除（這個是公司自己規定的，勞動法也沒有辯駁，所以有時要小心點）；所以現在公司叫你走，你就可以走了，不用擔心礦工的問題，批復離職的問題，公司會自己處理到下個月批復的，這樣兩邊都不耽誤。 第三點，如果一定要吵的話，勞動法確實有規定批復離職5天內需要結清公司，你可以打勞動仲裁問問，這種事情他們也一般會大事化小緝筏光禾叱鼓癸態含卡小事化了。 所以建議你可以接受這種處理方式，但是如果公司屬于那種很不值得信任的又是一說，你就要拿到準確的離職批復書再說。 祝順利 原問題：《上班10天被辭職，公司說這個月不發下個月發工資 、我們17歲 請問他們這》

  回復于 2022-11-04 10:14:46