口頭協議和簽訂的合同協議不一致
合同糾紛西藏 拉薩2025-06-07 17:17
律師回復
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月幫助201720人很困難，很難維護合法權益。勞動者可以嘗試和公司協商重新簽訂勞動合同，如果公司出爾反爾，勞動者也沒有必要繼續呆下去了。 公司和勞動者建立勞動關系，應該按照《勞動合同法》規定簽訂勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 《勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份 原問題：《公司口頭承諾和合同不符》回復于 2022-11-04 09:56:44 -
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口頭協議和書面合同哪個更有效力
書面協議更好點 口頭協議將來面臨舉證不能的問題 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢拆遷協議和安置協議不一致怎么辦理房產證
建議和政府部門溝通合作協議和公司章程不一致，以什么為準呢
根據《中外合資經營企業法實施條例》第10條規定，“本條例所稱合營企業協議，是指合營各方對設立合營企業的某些要點和原則達成一致意見而訂立的文件；所稱合營企業合同，是指合營各方為設立合營企業就相互權利、義務關系達成一致意見而訂立的文件；所稱合營離婚協議和房產證地址不一致
可以更改，寫個被充協議，更新一下地址，然后去公證一下就可以。其實，主要是看你們這個房子今后怎么處置，如果你們的某一個人自己住是無所謂的。但，如果你們今后想賣出去的話，那么，最好是去民政局更改一下。這樣會對以后減少麻煩。房子是你們原來的共同財有承包協議和無承包協協議意外受傷社保有區別嗎？
您好，可以的，您要咨詢什么問題呢，可以點我頭像聯系我，根據您的情況，具體進行分析相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
