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  智能法律助手

  月幫助201720人

  總經理辦公室崗位職責　　（一）總經理辦公室職責　　1、堅決服從總經理的統一指導，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；　　2、協助總經理做好綜合、協調 各部門工作，處理公司日常事務；　　3、負責組織 公司規章制度的擬定、修改和編寫工作；　　4、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；　　5、負責公司行政文書的處理，做好文件的收發登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作；　　6、負責公司印章的定理和信件的收發及報刊的訂閱，分發工作；　　7、負責公司辦公用品的采購，分配與管理工作；　　8、負責全體員工的勞動人事管理、職工工資管理及人事檔案管理；　　9、協助參與公司發展規劃的擬定，年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；　　10、負責全公司車輛的調度、安排、管理工作。　　11、負責公司宣傳報導工作及領導交辦的其它事宜。　　（二）總經理辦公室主任職責　　1、負責組織起草公司工作計劃、工作總結、行政綜合性報告工作年鑒和決議，組織擬定有關全公司性規章制度；　　2、負責總經理辦公會議的安排、記錄、督促檢查公司辦公會議的貫徹落實情況，以及各中心材料上報，考勤、目標責任制落實情況進行工作巡查情況通報；　　3、負責公司人事勞資管理，做好公司的人事管理、員工聘任、勞動合同簽訂工作；負責公司內外的合同、協議的組織審核、留存；　　4、負責公司印章的管理；　　5、協助總經理組織直轄市各部六共同輸綜合性工作；檢查各門作協指標完成情況；　　6、協助做好項目投資的考察、論證工作；　　7、負責協調下屬公司的有關事宜；　　8、負責上級和和內部有關文件及文字資料的審閱；　　9、負責協助處理突發事件及領導交辦的其它行政工作。　　（三）總經理辦公室主任助理職責　　1、負責辦公室內部行政管理及后勤保障工作；　　2、負責對外聯系及來訪人中販接待工作，按政策處理來信來　　3、加強經費計劃管理，搞好經費預、決算；加強會計核算、組織經費供應和資金的管理，審查經費開支內容，提供會計核算資料；　　4、負責輸員工社會保險；　　5、協助總經理辦公室主任開展各項工作；　　6、完成領導交辦的其它工作。　　（四）總經理辦公室文員職責　　1、 負責公司文字材料的打印、復印及自檢校對工作，并做好登記；　　2、上及各單位來文、來函的收發、登記、傳遞、保管及文書檔案的管理；　　3、做好各種辦公用品的維護及管理工作；　　4、協助總經理辦公室主任助理開展各項工作；　　5、完成領導交辦的其它工作。　　（五）總經辦司機職責　　1、司機在總經理辦公室主任領導下工作，根據工作需要隨時準備出車；　　2、加強車輛的維護與保養，定期檢查車況，節約用油，保證行車安全；　　3、遵守交通規劃，服從交通管理，嚴防交通事故，按時辦理各種行車缺乏經驗續；　　4、車輛出現問題應及時向辦公室匯報，并及時處理；　　5、服從調試，不得擅離職守，私自開車外出；　　6、完成領導交辦的其它工作。　　公司員工禮儀規范　　一、 乘車的禮儀規范　　乘車時應遵循“客人為尊、長者為尊”的原則。上車時，應讓車輛開到客人跟前，幫客人打開車門，然后站在客人身后等候客人上車。若客人中有長輩，還應扶持其先上，自己再行入內。　　車內的座位，后排的位置應當讓尊長坐（后排二人坐，右邊為尊；三人坐中間為尊，右邊次之，左邊再次），晚輩或地位較低者，坐在司機邊上的座位。　　二、 介紹中的禮儀規范　　介紹就基本方式而言，可分為為他人作介紹、被人介紹和自我介紹三種。　　當你要將某人介紹給別人時，按禮賓順序應該是：向年長者引見年輕者，不論男女都應按此順序作介紹；向女士引見男士；向職位高的人引見職位低的人，同時連同雙方的單位、職稱一起簡單作介紹。在人數眾多的場合，如果其中沒有高職位、身份特殊的人在場，又是年齡相仿的人聚會，則可按照一定的次序一一介紹。為他人作介紹時，應簡潔清楚，不能含糊其辭。介紹時，還可簡要地提供一些情況，如雙方的職業、籍貫等等，便于不相識的兩人相互交談。如果你是單獨介紹兩人相識，應該事先了解一下他們彼此是否都有想認識對方的意愿，免得造成不必要的尷尬。在向他人介紹某人時，不可用手指指指點點，而應有禮貌地以手掌示意。　　當你自己被介紹給他人時，應該面對著對方，顯示出想結識對方的誠意，等介紹完畢后，可以握一握手并說“你好！”“幸會！　”“久仰！”等客氣話表示友好。如果你是一位男士，被介紹給一位女士，你應該主動點頭并稍稍欠身，然后等候對方的反應。按一般規矩，男士不用先伸手，如果對方不伸手也就罷了。如果對方伸出手來，男士應立即伸手輕輕一握。如果你是 原問題：《那位大俠給描述一下以下和公司部門的職責，1，總經辦。2，生產部。3，銷售部。4，人事部。5，宣傳部》

  回復于 2022-12-02 20:18:47
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  段劍飛律師

  月幫助50人

  作為一個有效合同所應具有以下共同特征： 1、行為人具有相應的民事行為能力; 2、意思表示真實; 3、不違反法律、行政法規的效力性強制性規定。 訂立協議不僅是要考慮其合法有效性，還要考慮權利義務的歸屬分配，需了解你的合同目的才能給出有效建議。

  回復于 2022-08-15 18:10:39 咨詢他
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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  不違法，只不過公司與職工簽訂合作協議，名為合作但員工依然受公司管理，還是有可能會被認定勞動關系

  回復于 2022-08-15 17:49:40 咨詢他