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我公司與職工簽合作協(xié)議,公司提供平臺及支持,職工負(fù)責(zé)開展招聘工作,服從公司管理,這協(xié)議合法嗎?

合同糾紛北京 北京2025-08-01 17:44

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)  (一)總經(jīng)理辦公室職責(zé)  1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé);  2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào) 各部門工作,處理公司日常事務(wù);  3、負(fù)責(zé)組織 公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;  4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作;  5、負(fù)責(zé)公司行政文書的處理,做好文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作;  6、負(fù)責(zé)公司印章的定理和信件的收發(fā)及報(bào)刊的訂閱,分發(fā)工作;  7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購,分配與管理工作;  8、負(fù)責(zé)全體員工的勞動人事管理、職工工資管理及人事檔案管理;  9、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定,年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論;  10、負(fù)責(zé)全公司車輛的調(diào)度、安排、管理工作。  11、負(fù)責(zé)公司宣傳報(bào)導(dǎo)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。  (二)總經(jīng)理辦公室主任職責(zé)  1、負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)、行政綜合性報(bào)告工作年鑒和決議,組織擬定有關(guān)全公司性規(guī)章制度;  2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議的安排、記錄、督促檢查公司辦公會議的貫徹落實(shí)情況,以及各中心材料上報(bào),考勤、目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行工作巡查情況通報(bào);  3、負(fù)責(zé)公司人事勞資管理,做好公司的人事管理、員工聘任、勞動合同簽訂工作;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的合同、協(xié)議的組織審核、留存;  4、負(fù)責(zé)公司印章的管理;  5、協(xié)助總經(jīng)理組織直轄市各部六共同輸綜合性工作;檢查各門作協(xié)指標(biāo)完成情況;  6、協(xié)助做好項(xiàng)目投資的考察、論證工作;  7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬公司的有關(guān)事宜;  8、負(fù)責(zé)上級和和內(nèi)部有關(guān)文件及文字資料的審閱;  9、負(fù)責(zé)協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政工作。  (三)總經(jīng)理辦公室主任助理職責(zé)  1、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部行政管理及后勤保障工作;  2、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系及來訪人中販接待工作,按政策處理來信來  3、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃管理,搞好經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算;加強(qiáng)會計(jì)核算、組織經(jīng)費(fèi)供應(yīng)和資金的管理,審查經(jīng)費(fèi)開支內(nèi)容,提供會計(jì)核算資料;  4、負(fù)責(zé)輸員工社會保險(xiǎn);  5、協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任開展各項(xiàng)工作;  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。  (四)總經(jīng)理辦公室文員職責(zé)  1、 負(fù)責(zé)公司文字材料的打印、復(fù)印及自檢校對工作,并做好登記;  2、上及各單位來文、來函的收發(fā)、登記、傳遞、保管及文書檔案的管理;  3、做好各種辦公用品的維護(hù)及管理工作;  4、協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任助理開展各項(xiàng)工作;  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。  (五)總經(jīng)辦司機(jī)職責(zé)  1、司機(jī)在總經(jīng)理辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下工作,根據(jù)工作需要隨時準(zhǔn)備出車;  2、加強(qiáng)車輛的維護(hù)與保養(yǎng),定期檢查車況,節(jié)約用油,保證行車安全;  3、遵守交通規(guī)劃,服從交通管理,嚴(yán)防交通事故,按時辦理各種行車缺乏經(jīng)驗(yàn)續(xù);  4、車輛出現(xiàn)問題應(yīng)及時向辦公室匯報(bào),并及時處理;  5、服從調(diào)試,不得擅離職守,私自開車外出;  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。  公司員工禮儀規(guī)范  一、 乘車的禮儀規(guī)范  乘車時應(yīng)遵循“客人為尊、長者為尊”的原則。上車時,應(yīng)讓車輛開到客人跟前,幫客人打開車門,然后站在客人身后等候客人上車。若客人中有長輩,還應(yīng)扶持其先上,自己再行入內(nèi)。  車內(nèi)的座位,后排的位置應(yīng)當(dāng)讓尊長坐(后排二人坐,右邊為尊;三人坐中間為尊,右邊次之,左邊再次),晚輩或地位較低者,坐在司機(jī)邊上的座位。  二、 介紹中的禮儀規(guī)范  介紹就基本方式而言,可分為為他人作介紹、被人介紹和自我介紹三種。  當(dāng)你要將某人介紹給別人時,按禮賓順序應(yīng)該是:向年長者引見年輕者,不論男女都應(yīng)按此順序作介紹;向女士引見男士;向職位高的人引見職位低的人,同時連同雙方的單位、職稱一起簡單作介紹。在人數(shù)眾多的場合,如果其中沒有高職位、身份特殊的人在場,又是年齡相仿的人聚會,則可按照一定的次序一一介紹。為他人作介紹時,應(yīng)簡潔清楚,不能含糊其辭。介紹時,還可簡要地提供一些情況,如雙方的職業(yè)、籍貫等等,便于不相識的兩人相互交談。如果你是單獨(dú)介紹兩人相識,應(yīng)該事先了解一下他們彼此是否都有想認(rèn)識對方的意愿,免得造成不必要的尷尬。在向他人介紹某人時,不可用手指指指點(diǎn)點(diǎn),而應(yīng)有禮貌地以手掌示意。  當(dāng)你自己被介紹給他人時,應(yīng)該面對著對方,顯示出想結(jié)識對方的誠意,等介紹完畢后,可以握一握手并說“你好!”“幸會! ”“久仰!”等客氣話表示友好。如果你是一位男士,被介紹給一位女士,你應(yīng)該主動點(diǎn)頭并稍稍欠身,然后等候?qū)Ψ降姆磻?yīng)。按一般規(guī)矩,男士不用先伸手,如果對方不伸手也就罷了。如果對方伸出手來,男士應(yīng)立即伸手輕輕一握。如果你是 原問題:《那位大俠給描述一下以下和公司部門的職責(zé),1,總經(jīng)辦。2,生產(chǎn)部。3,銷售部。4,人事部。5,宣傳部》
    回復(fù)于 2022-12-02 20:18:47
  • 段劍飛律師
    月幫助50
    作為一個有效合同所應(yīng)具有以下共同特征: 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; 2、意思表示真實(shí); 3、不違反法律、行政法規(guī)的效力性強(qiáng)制性規(guī)定。 訂立協(xié)議不僅是要考慮其合法有效性,還要考慮權(quán)利義務(wù)的歸屬分配,需了解你的合同目的才能給出有效建議。
    回復(fù)于 2022-08-15 18:10:39 咨詢他
  • 楊佳佳律師
    月幫助7653
    不違法,只不過公司與職工簽訂合作協(xié)議,名為合作但員工依然受公司管理,還是有可能會被認(rèn)定勞動關(guān)系
    回復(fù)于 2022-08-15 17:49:40 咨詢他

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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