不滿一個月底薪除以31乘以實際出勤天數合法嗎
經濟糾紛河南 鄭州2025-06-08 18:57
相似問題解答
上個月國慶后18號正式離職，薪資應該怎么計算？按照實際出勤天數算還是按照實際天數+7天帶薪休假呢？
您好，你們勞動合同上約定的是一個月工作多少天呢？你好！我想咨詢下工資問題，公司給我簽合同是5500一個月，休息四天，可是我剛來出勤不到26天，實際上班只有25天，公司給我發工資按5500除以31天在乘以25天的方式來計算公司合理嗎？
如果是正式的、簽訂勞動合同的員工（短期臨時工和項目合同制的另說），按月薪算是不對的，因為每月的工作天數不同，但工資卻是相同的。因此應該以年薪為日薪的基數。另外不能按出勤日算，只能按缺勤日。沒有缺勤就是滿薪。缺勤的話每個公司的政策不同具體算法你好如果第一個月沒出勤一個月按天數算工資想問是?26還是?30
不管你是什么工都好，都是按法定的21.75天，如果你現在上班的是26天，那么有幾天是按加班的算，當然，你們應該沒有算那幾天是加班的，你要是沒出滿勤那么就用工資除以21.75天再乘以出勤天數。 原問題：《餐飲業員工工資按26天計算還是按30天上個月國慶后18號正式離職，薪資應該怎么計算？按照實際出勤天數算還是按照實際天數+7天帶薪休假呢？每月薪資計算按照21.75天來算的
付費內容限時免費查看回答你好我是百度平臺合作律師，已經收到您的問題了。1、如果是在離職當月的工資應按照實際的出勤天數計算，應發的工資=月薪÷月計薪天數×出勤天數；2、國慶節10月1日-10月8日八天為法定節日，是帶薪假的，應當視為勞動者正常相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
