你好如果第一個月沒出勤一個月按天數算工資想問是?26還是?30
公司法務2025-06-07 21:54
律師回復
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月幫助201720人不管你是什么工都好，都是按法定的21.75天，如果你現在上班的是26天，那么有幾天是按加班的算，當然，你們應該沒有算那幾天是加班的，你要是沒出滿勤那么就用工資除以21.75天再乘以出勤天數。 原問題：《餐飲業員工工資按26天計算還是按30天計算。若沒出滿勤是用工資除以26天還是30天再乘以出勤天數？》回復于 2022-05-19 19:39:21
相似問題解答
你好，我想問問一般工資是按月天數算還是按實際上班天數算的呢？
付費內容限時免費查看回答您好，很高興為您服務呢。我是百度合作伙伴，擅長行政法.民法、刑法，合同法！我已經看到您的問題了，正在給您整理回復，您也可以提供更多有效的信息，以便我更好給您解答呢提問你好回答您好，工資按天算和按月算沒有區別，通常需要上個月國慶后18號正式離職，薪資應該怎么計算？按照實際出勤天數算還是按照實際天數+7天帶薪休假呢？
您好，你們勞動合同上約定的是一個月工作多少天呢？交通事故誤工天數29天，是按21.75算還是按30天算。
1、受害人的傷殘構成傷殘時，誤工時間可以從交通事故發生之日起計算至定殘前一天，這就要求肇事方與受害人從事故發生后就盡可能保持良好的合作關系，盡力將雙方的損失減少到最小。否則，如果肇事方遲遲不肯墊付醫療費，致受害人無法及時治愈，進行傷殘鑒定的我公司是建筑公司，工人是26天包月，超過26天按實際天數計薪，不滿 26天按26天算，但是不滿26天的加班還需要另算嗎
一般情況下，是用實際工作天數除以應工作天數，然后乘以月工資來計算的。比如一般月工作天數應為22.5天，工作13天就是 3000*13/22.5 你所說的“工資計算天數是按26天”，如果勞動合同有明確說明，那你只能按照3000*13/26就是相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
