交通事故誤工天數29天,是按21.75算還是按30天算。
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月幫助201720人1、受害人的傷殘構成傷殘時,誤工時間可以從交通事故發生之日起計算至定殘前一天,這就要求肇事方與受害人從事故發生后就盡可能保持良好的合作關系,盡力將雙方的損失減少到最小。否則,如果肇事方遲遲不肯墊付醫療費,致受害人無法及時治愈,進行傷殘鑒定的時間就越往后拖,誤工時間也就相應拖長;而如果因雙方在前期處理交通事故過程中積怨過深,受害人遲遲不配合進行傷殘鑒定,也會拖長誤工時間,給雙方都可能造成損失的擴大。 所以,交通事故發生后,雙方應本著配合、積極救治傷者的原則,首先最重要的是將傷者治愈,在這一過程中力爭建立良好的合作關系,而后如有需要,及時進行傷殘鑒定,減少不必要的誤工時間,從而減少雙方損失,促成糾紛的及時解決。 2、因交通事故受傷的誤工時間,需以醫療機構出具的診斷證明書、休假證明為準,且醫療機構出具的休假時間需連續。否則,法院最終很難認定受害人的實際誤工時間,從而無法全部支持受害人的誤工費請求:因此,受害人就診時,無論是不需住院時的檢查、治療,還是出院后的復查,確需休假的,都要記得要求醫院開具明確的休假證明,一般是一次休假7天。7天期滿后復查傷情還需休假的,仍必須要求醫生開具繼續休假的證明。 當然,如果是在住院治療期間,就不需要單獨的休假證明。因為只要有住院憑條,住院期間就認定誤工期間,無需受害人另行就誤工時間再舉證。 原問題:《交通事故的誤工天數怎么計算》回復于 2023-02-05 11:54:01
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你好,我想問問一般工資是按月天數算還是按實際上班天數算的呢?
付費內容限時免費查看回答您好,很高興為您服務呢。我是百度合作伙伴,擅長行政法.民法、刑法,合同法!我已經看到您的問題了,正在給您整理回復,您也可以提供更多有效的信息,以便我更好給您解答呢提問你好回答您好,工資按天算和按月算沒有區別,通常需要工傷賠償按21.75天算,法律支持嗎?
員工在工作過程中受傷,那么員工工資應該 由單位保持員工工資福利不變按月支付給員工。是可以按照21.75天計算的。依據《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變你好如果第一個月沒出勤一個月按天數算工資想問是?26還是?30
不管你是什么工都好,都是按法定的21.75天,如果你現在上班的是26天,那么有幾天是按加班的算,當然,你們應該沒有算那幾天是加班的,你要是沒出滿勤那么就用工資除以21.75天再乘以出勤天數。 原問題:《餐飲業員工工資按26天計算還是按30天工傷賠償按21.75天算合法嗎?
1、工傷停工留薪期間,單位應該按月支付員工工資,工資和福利保持不變。即按照員工在本單位的原收入發放。 2、依據《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變加班工資是按基本工資算還是包括獎金也算
加班費一般按照月工資計算,不含津貼和獎金工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍; 雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍; 法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了