拖欠工資，但現(xiàn)在已離職，該怎么要回工資？
經(jīng)濟糾紛江西 九江2025-06-07 00:22
律師回復
-
月幫助201720人1、單位發(fā)放工資時間，太違背常理，應該最遲在下個月15日發(fā)放工資。因此，離職當日，必須結清工資?！ ?、單位以各種理由拖欠工資，那么要盡快反映到勞動爭議仲裁委員會處理，而且你們這種情況應該屬于未簽合同，可以申請雙倍月工資賠償?shù)摹?原問題：《工廠拖欠已離職人員薪資，應該如何處理？》回復于 2022-11-04 08:14:10
相似問題解答
已離職公司拖欠工資
1、單位發(fā)放工資時間，太違背常理，應該最遲在下個月15日發(fā)放工資。因此，離職當日，必須結清工資?！ ?、單位以各種理由拖欠工資，那么要盡快反映到勞動爭議仲裁委員會處理，而且你們這種情況應該屬于未簽合同，可以申請雙倍月工資賠償?shù)摹?原問題：《拖欠工資我該怎么要回？
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到浙江溫州 工地拖欠工資 該怎么要回工資
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，及時足額支付工資。用人單位與勞動者依法終止或解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付全部工資。拖欠勞動者工資的，勞動者可以向用工所在地勞動保障監(jiān)察機構投訴，或者通過勞動爭議仲裁、拖欠工資，該什么要回
中華人民共和國勞動合同法 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。 原問題：《工資怎樣要已離職2個月，拖欠工資不發(fā)
申請勞動仲裁維權相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
