公司社保要求我自行承擔
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社保公司應該承擔的,公司需要個人承擔
怎么說呢,就跟稅前工資和稅后工資一樣,待遇這塊呢,沒有明文規定,看合同里怎么約定的了.比如說,公司為你支付社保公司應繳納部分,承諾你的月工資為5000元,但如果公司承諾你月工資收入為7000元,你自己支付公司應繳納社保部分費用,那則是沒問題我工作了7天,公司為我繳納了社保,現在不想做了,公司要求我承擔所有費用
養老保險現行允許退保情況只有以下幾種:1、出國定居 2、死亡3、同一時段重復參加保險的4、達到法定退休年齡,累計繳費不足15年,本人要求不轉入農?;蛘叱潜?,并有書面申請。基本上就這幾種情況可以辦理退保手續。其中第4種情況需要在退休前才能辦理交通事故工傷,工傷期間,公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔工傷期間,公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔工傷期間,公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔
符合規定標準的,由工傷保險基金和用人單位按照法律規定標準支付,不符合規定標準的,不予支付。浙江省高級人民法院民事審判第一庭、勞動人事爭議仲裁院《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7號十六、用人單位已依法為勞動者用人單位沒簽定合同 我辭職后要求我個人承擔工作期間所有社保
可以,但首先要找到在那里工作的證據才能要求補償,另沒有簽訂勞動合同,是否有口頭的試工協議或試用期協議先要搞清楚在要求補償,如果人家將是在試用期內就不好說了。勞動保險按法規進入公司后就應繳納保險但也有公司試用期過后補交的。 原問題:《想咨詢下辭職要求我退社保
1.違約金單位提供了有償培訓并且約定了服務期限,那么才能要求違約金,違約金不高于培訓費用,并且隨著時間遞減2.社保無論如何都不需要你補償給單位如何符合1的規定,你準備支付違約金,如何1的要求都不符合,你什么都不必支付單位卡你,勞動仲裁 原問相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了