年滿60歲員工在合同期意外去世有賠償嗎
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 14:34
律師回復
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月幫助201720人第七十三條 勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。根據我國《勞動法》相關規定，勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。遺屬津貼是指在勞動者死亡以后，為解決其善后事宜和生前供養的直系親屬的基本生活，向其遺屬提供的一種物質幫助，包括喪葬補助費、一次性困難補助費、死者生前供養直系親屬救濟費待遇。 原問題：《我朋友與該年滿60周歲員工未簽訂勞動合同，改員工死于自然死亡，如何賠償?賠償依據是什么？》回復于 2022-11-03 22:53:48
相似問題解答
丈夫意外身亡妻子有賠償嗎
你有給你丈夫買保險嘛？還是說能否構成工傷？不然自己意外去世是得不到什么賠償老公意外車禍去世，唯一女兒19歲，有雙相情感精神疾病，有賠償嗎
如果沒遺囑的話！因為你們是合法夫妻你可以先分到一半的公證財產！然后另一半的財產是和男方父母分配財產的！你可以得到3/4的財產！如果有的話那就按遺囑來分配財產 原問題：《老公車禍意外死亡,妻子和他是重組家庭,他有一女,妻子有兩個女兒，賠償怎么員工被用人單位退回派遣公司，合同期未到，被辭退，可以申請賠償嗎？
不賠償。分兩個角度來說，第一，你沒有做錯事，用工單位辭退你，由于你的合同對象是勞務派遣公司，只要勞務派遣公司給你安排其他的工作，或者不安排工作但繼續給你發工資也是不賠償的。第二，由于你違反勞動紀律被用工單位辭退，過錯方是你，勞務派遣公司甚至員工在公司宿舍意外死亡不能算工傷，賠償金是多少？
員工在休息時間在宿舍死亡不算工傷，如果是因工傷死亡的，可以走工傷保險，會給予喪葬補助金、撫恤金、一次性工亡補助金等補助。如果單位未給員工購買工傷保險，則可以起訴該單位進行賠償。根據《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的員工下班發生意外，對方全責。員工公司怎么賠償？
1.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。2.意外險屬于商業保險范疇，理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
