你好公司合同糾紛,因懷孕被公司辭退
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因為懷孕被公司辭退
按照勞動法規定婦女在懷孕期間是不能辭退的。若辭退就去勞動仲裁,而且公司不給交保險也是違法的,一起仲裁吧,再不就走法律程序,肯定贏。目前先學學勞動法準備一些材料,以備萬一。 原問題:《懷孕遭公司辭退有什么解決辦法》懷孕期間被公司辭退
只要以前簽過勞動合同,到期后,用人單位沒有辭退你,而是一直在用你,那么就視作續簽了勞動合同.現在你所在公司因為你懷孕,而想辭退你,你可以向當地的勞動就業部門申請仲裁,會得到滿意的結果的.祝好. 原問題:《懷孕了,公司要辭退我怎么辦?》懷孕因被公司辭退
如涉及違法解除,可以主張賠償金因生病了被公司辭退
可以。賠償原則上是采用N 1原則,N代表的是你為公司服務的年限,1表示加發一個月的補償金。例如,你服務了3年3個月,加發3個半月的工資。如果你服務了3年9個月,加發4個月工資。工資額為前12月工資的平均數。 如果公司拒絕,你可以申請勞動仲裁我懷孕了,公司要辭退我
你可以要求繼續履行合同 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀,準備證據材料和訴訟時間流程,請購買我的電話咨詢服務,非常感謝。相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了