你好，我想了解一下，不發工資該怎該怎么解決？
建筑工程山東 煙臺2025-08-05 06:17
律師回復
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月幫助201720人按照《勞動法》規定，企業招用員工，雙方必須在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂書面勞動合同，以此作為雙方確立勞動關系、履行權利義務、維護雙方合法權益的依據。你在受聘過程中，盡管雙方未簽訂書面勞動合同，但雙方存在事實勞動關系。如果你因個人原因辭職，應當提前30日向企業提出辭職報告，但得不到經濟補償。如果是公司辭退你，那么你有權利要求經濟補償。你遇到的工資問題，由于沒有書面勞動合同的事先約定，因此，需要雙方協商解決。協商不成，可找當地勞動仲裁委員會提請仲裁。 原問題：《老板不發工資怎么辦》回復于 2022-08-23 06:19:16
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不發工資，我該怎么投訴
（一）符合法律規定的勞動者做兼職。1、 協商解決。2、 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。工資不發該怎么辦
解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動老板不發完工資 該怎么處理
如果用人單位拖延或者不發工資，勞動者可以依據《勞動合同法》第三十八條：“用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同”的規定，向用人單位提出解除勞動合同，并且依據《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規定要求用人單位支付解除勞動合同兼職不發工資，該怎么辦
做兼職不發工資有以下的解決途徑： 1、協商解決。 2、到單位所在區的勞動監察大隊進行舉報。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。 3、也可以直接申我想咨詢有關在餐廳里面上班離職后不發工資，該怎么辦？
那就要看你們是否簽訂了勞動合同,合同上具體有哪些細節,如果你是完全按照正常程序來遞交辭職報告的話,而且已經批準了!那么飯店就應該全額支付你的工資,否則可以去勞動局投訴舉報! 原問題：《我在一家飯店里上班 我有事情需要辭職交了辭職報告 不發我相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
