試用期不繳五險一金
損害賠償廣東 廣州2025-08-02 09:36
律師回復
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月幫助201720人一般公司在試用期是不繳納五險一金的，除非你和公司在試用協議上有明確說明。如果公司沒有繳納，你又沒有類似出勤方面和處罰方面問題的話，你又是通過正規渠道離職的話，肯定是發全工資的。對于轉的話，現在好像只能轉養老保險，養老也只能轉自己交的那一部分，統籌的那一部分還轉不了，醫療那一塊不能轉。 原問題：《試用期內離職公司要不要幫我繳五險一金？我自己要不要繳》回復于 2022-08-23 09:39:22
相似問題解答
試用期不購買五險一金違法嗎？
五險中的三險是必交的，一金可交可不交。按規定，自上班開始就要簽訂合同，交納社保的，如果公司沒有跟你簽訂合同，也沒有給你交納社保，那你可以收集證據，證明你是該單位的員工即可，證據收集齊全之后，你到你公司所在的勞動局監察大隊辦公室投訴舉報。也可你好試用期不上五險一金違法嗎
不繳納社保是違法的，但是公積金每個地方要求不一樣，所以公積金不交并不一定會認定為違法五險一金試用期必須交嗎？
要買的。根據《勞動合同法》的相關規定，勞動關系存續期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內。因此，用人單位應當為處于試用期的員工依法繳納社會保險。《勞動合同法》第十九條第四款：試用期包含在勞動合同期限內。備案制試用期交不交五險一金
試用期不交五險一金不可以。 根據《勞動合同法》第十七條、第十九條規定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。 根據《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第五十八條的規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，我已有勞動合同并且繳五險，能再簽不繳五險的勞動合同嗎？
用人單位可以依法為勞動者代繳依法應由勞動者承擔的社會保險和住房公積金。 根據我國勞動法、社會保險法、住房公積金條例的規定，用人單位為勞動者繳納社會保險和住房公積金是法定義務。除了工傷保險和生育保險不需勞動者繳納外，其他的社會保險... 原問相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
