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  月幫助201720人

  1,《勞動合同法》規定：女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同，工資照常發放，即使強制解除也因違法而無效。當然女職工自愿解除的除外；2，《女職工勞動保護特別規定》第十四條 用人單位違反本條例規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法向有關行政部門投訴、舉報或者申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，或者向人民法院提起訴訟。3，根據以上法律規定，在你懷孕期、產期、哺乳期公司無法與其解除勞動合同，否則就屬于違法，其解除行為也因違法而無效。 但你自愿解除的除外；4，切記不管出現什么情況，千萬不能主動辭職，否則連最起碼的生育保險都無法享受。 原問題：《孕期被公司辭退，請問可以得到三期工資補償嗎》

  回復于 2022-08-23 20:00:04