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  月幫助201720人

  展開全部　　工傷認(rèn)定書和傷殘認(rèn)定書，是兩個(gè)不同的法律文書，表示不同的法律內(nèi)容。　　第一，工傷認(rèn)定書，職工發(fā)生工傷，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，必須要經(jīng)過工傷認(rèn)定，才可以享受工傷待遇，也就是認(rèn)可了職工的受傷是屬于工傷。申報(bào)工傷，單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，單位沒有申報(bào)的，職工本人或者近親屬也可以在一年內(nèi)申報(bào)。　　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：　　（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；　　（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；　　（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　第二，傷殘認(rèn)定書，也叫勞動(dòng)能力鑒定書，當(dāng)職工發(fā)生工傷，經(jīng)過治療，基本痊愈，需要進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的，可以申請(qǐng)傷殘鑒定，達(dá)到傷殘等級(jí)的，給予發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助，傷殘認(rèn)定書，是發(fā)給職工一次性傷殘補(bǔ)助的法律依據(jù)，沒有達(dá)到傷殘等級(jí)的，是不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助的　　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 原問題：《工傷認(rèn)定書和傷殘認(rèn)定書的區(qū)別》

  回復(fù)于 2022-08-24 19:40:12