我在快拘打車公司加人了
合同糾紛四川 成都2025-08-02 07:42
律師回復
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月幫助201720人貨拉拉比較好。貨拉拉是一家以“貨物出行更輕松”為使命，以“拉貨=貨拉拉”為愿景的互聯網物流商城，從事同城/跨城貨運、企業版物流服務、搬家、零擔、汽車租售及車后市場服務。2020年1月26日，貨拉拉開通支援疫區綠色通道，組成了上百人的愛心司機隊伍，免費幫助政府部門、醫療機構和公益機構運輸抗疫物資。發展：2018年，在中國大陸開通城市130座。2018年，貨拉拉科技有限公司在天津東疆保稅港區設立貨拉拉融資租賃有限公司和貨拉拉商業保理（天津）有限公司。2020年9月，貨拉拉業務范圍已覆蓋352座中國大陸城市，港臺及海外21座城市，全平臺（中國及海外）月活司機48萬，月活用戶達720萬。以上內容參考百度百科—貨拉拉 原問題：《快狗打車和貨拉拉哪個更好用？》回復于 2022-08-25 07:51:06
相似問題解答
我在公司工作快兩年了 還能要求雙倍賠償嗎？
用人單位用工滿一個月不簽訂勞動合同是違法的，勞動者可以要求支付雙倍工資，工作兩年，可以主張11個月的雙倍工資；勞動者可以去當地勞動爭議仲裁部門申請勞動仲裁，注意收集證據，比如工資條、工作證、其他勞動者證言等證明存在事實勞動關系。根據《勞動合我在公司這邊化妝品店干了快四年了，公司沒有給我交社保，我現在辭職了，能讓他補償我社保嗎
展開全部公積金目前沒法律規定必須交，單位其他人交的，你可以要求同工同酬，也要求繳納，直接去公積金中心投訴單位社保，去社保局稽核部門投訴單位，要求從入職開始補交入職超過一年無書面勞動合同，視為無固定期合同，可以要求單位從入職開始補簽書面勞動合公司給加人需要本崗位員工同意嗎
更換崗位員工是有權力拒絕的。 根據《勞動法》第十七條的規定“勞動合同的訂立和變更應該遵循平等自愿，協商一致的原則”。崗位屬于勞動合同類容。變更崗位屬于變更勞動合同內容應該遵循上述原則。 1、應該和單位協商解決，告之單位做法違反勞動法 原問題相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
