討要工錢，有五六年了！
建筑工程云南 普洱2025-08-02 15:55
律師回復
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月幫助201720人用人單位拖欠勞動者工資5、6年的，如果勞動者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經過了勞動仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理，如果勞動者有欠條，勞動者應當依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。 原問題：《拖欠工資五六年,沒欠條怎么辦》回復于 2023-02-05 23:52:51
相似問題解答
寫討要工錢訴狀書
您好：勞資糾紛最好先申請勞動仲裁，不行再起訴。起訴書一般的簡單格式：起訴人（你的名字，身份證號，住址），被起訴人（他的名字，身份證號，住址），起訴要求（要他依法給錢），起訴原因（你們的關系與事情經過）。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。討要農民工工錢？
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以向當地勞動監察部門進行舉報，要求其支付工資并給予賠償。根據《勞動保障監察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部在公司討要工錢死亡公司要負責嗎？
如果單位出于人道主義愿意支付那是自愿的問題，非因工死亡單位沒有義務向死者支付撫恤金和喪葬費，因單位對死亡結果并無過錯。 但依據勞動保險條例，可由勞動保險依法支付喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。當然，如果單位未給職工繳納保險，相應的補償就應由相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
