我是從2015年8月一直在同一單位工作，一直沒給我上保險。我該咋辦。謝謝
合同糾紛2025-08-05 10:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人‘要第8個月才辦理入社手續(xù)簽合同’是違反勞動合同法的，應(yīng)該從你參加工作起，與試用期沒有關(guān)系。‘還未轉(zhuǎn)正’也是不對的，試用期最長只能6個月，同時合同3年以上，你沒有簽訂勞動合同，可以要求單位承擔(dān)責(zé)任，給你7個月的工資的賠償，并且立即簽訂勞動合同。‘公司現(xiàn)在的做法是把這幾個月的錢賠給我就完事了’，看來，你們公司不規(guī)范，這樣做，對公司也是不利的。你應(yīng)該要求單位補繳社保費，把錢還給公司。否則‘退休以后對養(yǎng)老金就有影響了’。祝順利。你們公司不是故意的。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑" 原問題：《我已經(jīng)工作半年了公司一直沒有給我交保險我該怎樣索賠》回復(fù)于 2022-05-19 13:24:11
相似問題解答
我身份是事業(yè)單位工勤崗。但是一直在專業(yè)技術(shù)崗上工作，單位沒有及時給我辦理轉(zhuǎn)崗，我是50歲退休還是55歲退休
50 隨著《勞動法》的實施,企業(yè)全部要求實行勞動合同制。因此,在同一企業(yè)內(nèi),職工的各種身份界限被打破,工人可以通過勞動合同的約定到管理崗位上工作,干部也可以從事一線工人的工作。因此,在認定退休年齡時,勞部發(fā)(1995)309號。第75條明確單位拖欠我工資，不給我。公章一直在我手里
用人單位工資不支付給勞動者屬于違法行為的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的您好，九二年工傷，一直在單位，現(xiàn)在怎樣處理？謝謝
您好，朋友，本人企業(yè)法律顧問1、辭職的話，如果在合同期內(nèi)直接辭職，但是主動辭職的話。經(jīng)濟補償金就拿不到了2、既然有工傷，那么單位當(dāng)時給您支付一次性傷殘補助金，或者賠償金了嗎？如果支付了，辭職就沒有賠償了，如果沒有支付，則可以申請單位支付，但我工作八年單位沒和我簽勞動合同，也沒給我買保險
首先工廠未簽勞動合同并不辦理保險已經(jīng)違反了《勞動合同法》，你可以收集工資發(fā)放存折，工資條，員工證，或者考勤之類證明你的工作年限和事實勞動關(guān)系，去勞動仲裁申訴，索取相關(guān)賠償，如2倍工資，經(jīng)濟補償金等。 提供《勞動合同法》的幾個法律條款作為依您好，公司只給我退保，沒有給我退工，我再新的公司上不了保險，我的保險 應(yīng)該誰來承擔(dān)
我是平安保險公司的壽險顧問 像你這樣的情況有很多，你可以到前一家公司去把社保資料拿到手，然后再自己到當(dāng)?shù)氐纳绫＞秩マk理相關(guān)移交手續(xù).以前的公司從法律意義上講沒有權(quán)利拒絕你移交,但是因為你在那里工作期間，公司是和你共同承擔(dān)了社保費用的，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
