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  月幫助201720人

  展開全部你應當以單位未依法為你繳納社保為由寫“解除合同通知書”向單位提出解除合同。不要寫辭職信辭職。你可以依法主張的合法權益：1.單位未在2008.2.1前與你簽訂勞動合同，應當支付你從2008.2.1起到現在為止的雙倍工資。之前正常支付過一份的，應當再補發一份工資。2008.1是法律允許的寬限期。而2008.1.1前沒有法律規定沒有簽訂勞動合同的必須支付雙倍工資，所以2008.1.1前及2008.1月是沒有雙倍工資的。2.因單位未繳納社保而由你提出解除勞動合同，單位應當按照你的工齡支付你3個月工資的經濟補償金。3.補繳應繳未繳的社保，但是有的社保是有時限的，即超過一定時間就不能補繳了。具體的還要咨詢當地社保中心。 原問題：《現在準備辭職了,請問我可以向單位提出哪些補償/賠償要求?》

  回復于 2022-11-03 09:10:02