你好，我想咨詢離職及賠償
勞動爭議江蘇 無錫2025-08-02 22:02
律師回復
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月幫助201720人展開全部你應當以單位未依法為你繳納社保為由寫“解除合同通知書”向單位提出解除合同。不要寫辭職信辭職。你可以依法主張的合法權益：1.單位未在2008.2.1前與你簽訂勞動合同，應當支付你從2008.2.1起到現在為止的雙倍工資。之前正常支付過一份的，應當再補發一份工資。2008.1是法律允許的寬限期。而2008.1.1前沒有法律規定沒有簽訂勞動合同的必須支付雙倍工資，所以2008.1.1前及2008.1月是沒有雙倍工資的。2.因單位未繳納社保而由你提出解除勞動合同，單位應當按照你的工齡支付你3個月工資的經濟補償金。3.補繳應繳未繳的社保，但是有的社保是有時限的，即超過一定時間就不能補繳了。具體的還要咨詢當地社保中心。 原問題：《現在準備辭職了,請問我可以向單位提出哪些補償/賠償要求?》回復于 2022-11-03 09:10:02
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你好，我想咨詢離職賠償的
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可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件離職糾紛及賠償.
你好，由于離職時涉及的問題復雜多變，律師難以全面、細致的解答，現就你所述情形簡單答復如下： 1、對于仲裁取消離職協議的問題，涉及到協議效力問題。依據《合同法》第之規定，只有在滿足《合同法》第五十二條規定的五種無效情形下才會被撤消。離職糾l紛及賠償
你好，由于離職時涉及的問題復雜多變，律師難以全面、細致的解答，現就你所述情形簡單答復如下： 1、對于仲裁取消離職協議的問題，涉及到協議效力問題。依據《合同法》第之規定，只有在滿足《合同法》第五十二條規定的五種無效情形下才會被撤消。你好 我想咨詢離職相關事宜
說清楚具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助，專業辦理勞動糾紛案件。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
