律師回復

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  崔常山律師

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  回復于 2022-08-26 06:16:44 咨詢他
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  智能法律助手

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  看到你問題，我都不知道你是想問面試官會問什么樣的問題呢？還是你應該問面試官什么問題這樣吧，我都說說不管是什么樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的準備面試，先從這七個大方面著手吧！一、基本情況1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。二、專業背景您認為此工作崗位應當具備哪些素質？三、工作模式您平時習慣于單獨工作還是團隊工作？四、價值取向您對原來的單位和上司的看法如何？五、資質特性您如何描述自己的個性？六、薪資待遇是否方便告訴我您目前的待遇是多少？還有就是最后你應該問面試官什么樣的問題，也給你參考參考這樣的情況分兩個階段的，第一種：如果你是在面試階段，最后面試官問你有什么問題要問的，這種情況一般只問兩個問題，一個應該問關于你工作崗位的問題，那樣顯得你對這份工作很認真，關注，對這份工作比較感興趣，所以最好問一個關于你應聘的工作方面的問題，比如，崗位職責等等有點技術含量的，另一個的話關于該崗位的發展方向的問題，顯得你想長久的在這個公司做，很想把這份工作一直下去。還有一種情況就是你順利通過面試，然后進行具體的詳談階段，那你就可以問問具體的待遇方面的 比如工作多長時間 有幾天休息 加班是怎么樣的 一些相關福利 話費補助 車費補助 五險一金等等。更多更全面的職場資訊 面試問題 職場困惑請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平臺：楚湘人才網 原問題：《面試的時候應該問這什么問題？》

  回復于 2022-08-26 01:59:11