我當兵2006分配到十七局工作7年左右，父親病了請假想調動工作十多年沒有調動成功，2022年找人調動工作，去單位查檔案，說2013年就開除我了，但是從來沒有通知我開除我現在改咋辦
合同糾紛山西 太原2025-08-16 12:02
相似問題解答
單位私下強行工作調動我的工作
這個情況你可以書面直接拒絕，拒絕后對方還是強行調崗的可以直接申請勞動仲裁維權勞動合同方向，工作調動失敗，單位現在要辭退我
1、調整工作地點和工作崗位屬于勞動合同的重大變更，必須與勞動者協商一致，按照勞動合同法第三十五條的規定以書面形式，雙方簽字認可才行。2、公司單方面更改工作地點已屬違法，再以此作為解除勞動合同的理由，再加上不提前天通知，就是錯上加錯，無法無天勞動糾紛，工作調動
社保的繳納是根據當地經濟情況而設定的繳納基數，與你實際工資無太大聯系。如果有證據證明半年社保未交，你可以依據勞動合同法38條為由要求解除勞動合同并申請經濟補償。 可以依據未足額繳納社保來解除勞動合同，并索賠 原問題：《關于工作調動引發的勞動合同工可以調動工作么？
無固定期限合同，只是你的勞動合同，建立了勞動關系，并不表示你的工作不能變動，企業因為生產工作的需要，可以隨時調整職工的工作，是符合法律規定的，現在都是一崗一薪，工資變動也很正常，勞動合同法中，沒有因為調整工作給予雙倍補償的規定。 原問題：《勞務公司沒經過我同意直接就發了一個調動通知函，直接把我從長沙調到北京去工作，合法嗎？
公司調動你而不和你商量，原因可能有兩種，一是打算用這個手段脅迫你自動離職而放棄補償，另一個是形勢所迫，上一級機構硬性派下來的任務。你應該找你的領導詢問一下情況再作打算。如果是第一種，就直接找人力資源談補償，沒必要拐彎抹角。另一種情況就需要你相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
