您好，我工傷已認定，公司只付兩干元生活費，鑒定的勞務合同，現醫療費用，及勞動能力鑒定勞務方要給辦，因本人要一份工傷鑒定書都不給，想到以后一些材料，本人合法訴求，對方恐不給，影響本人訴求，想咨詢一下自己申請好還是公司方申請好？謝謝
勞動爭議山東 日照2025-08-06 17:04
律師回復
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月幫助201720人【第三十三條】 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。【第四十一條】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。 原問題：《我在上班時受傷, 工傷認定書已經拿到,但公司只出醫藥費,出院以后找公司,公司只愿付一半工資要嗎？》回復于 2023-02-05 22:57:57
相似問題解答
本人工傷是勞務公司幫我申請的不是建筑公司有影響嗎？
后續涉及到用人單位承擔工傷賠償，就是勞務公司履行了工傷認定書和鑒定書單位不給我怎么辦
可以本人或者本人的近親屬直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起3傷殘鑒定由本人還是公司申請
工傷職工本人及其近親屬、用人單位均可申請。勞動能力鑒定是勞動者因工負傷后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。根據《受工傷，公司不給做傷殘鑒定
可以自己申請工傷傷殘等級鑒定，除門診病歷外（可帶身份證到住院治療的醫院調取）住院醫療檔案和檢查片子也可證明有關受傷和治療情況的。醫療期工資按本人原工資水平發放。有傷殘等級的，單位與你解除勞動合同，單位應支付傷殘補助金、工傷醫療補助金和傷殘就公司不給工傷認定書，自己到人社局拿到工傷認定書復印件可以做勞動能力鑒定嗎
進行勞動能力鑒定需要先申請工傷認定，取得工傷認定申請書。《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 原問題：《公司不給工傷認證相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
