合同到期老板讓多干說不干不給錢
合同糾紛湖北 武漢2025-08-02 18:01
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員工不干了，走不掉老板不給錢
以后記得走 就好好走，盡量別犯頂，他應該給你，只是不知道他是否氣消了這個社會就是這樣，沒有多丑惡，人人都有煩惱走法律途徑吧，注意別太激動了，最好有點證據，沒有證據，就別要了老板要你賠給他造成的損失，這個他要舉證，他沒有證據你也不要賠另外他沒老板不給錢又讓干活，說干完給錢，寫承諾書管用嗎
承諾書規范一點也具備法律效應，不過依然有法律風險，具體可以點擊我頭像詳細溝通干工地的，老板不給錢
沒簽勞動合同的可以要求雙倍工資。工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬理財到期不給錢老板聯系不上
可以起訴主張自己的權益 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。老板不給簽合同。 不干了克扣工資
他沒給你勞動合同本身就違法~ 由于他沒給你勞動合同,所以沒有資格命令1個月后走甚至你提前走扣你1個月工資~ 如果有勞動合同,你提前走扣你一個月工資很正常的~ 我原來在家樂福工作,就是有那么個制度!我是提前1個月打招呼,好讓科長安排找人相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
