我想問一下我勞動合同交了5天解約了，可以不交社保嗎》？
勞動爭議上海 上海2025-06-06 18:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動合同解除后，用人單位肯定會停止繳納社保金，當勞動者找到新的工作，并簽訂了新的勞動合同后，就應(yīng)繼續(xù)繳納社保金，社保金是國家為勞動者設(shè)立的永久個人賬戶，停繳不影響已經(jīng)繳納的社保金，找到新工作就續(xù)交，累計繳納超過15年后，勞動者到法定退休年齡可辦理退休，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 原問題：《解除勞動合同可以停交社保嗎》回復(fù)于 2022-11-03 05:57:31
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您好，我想問一下公司不交勞動社保也沒簽合同
不給員工購買社保的單位往往呆不長，如果你不是非在這個單位工作的話，我建議選擇撕破臉皮的做法：按勞動合同法第82條規(guī)定，要求企業(yè)支付二倍工資。該條規(guī)定，一個月后，未與勞動者簽訂勞動合同，要支付二倍工資。還應(yīng)補交社會保險，如果你們以未參保要求解不交社保不交社保
您好，不交社保您可以向勞動監(jiān)察大隊反映情況。簽了勞動合同不交社保
可以申請勞動仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件。我想問，工廠交了社保沒簽勞動合同，現(xiàn)在口頭要辭退我，有什么解決辦法
可以的“勞動合同法”第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二維權(quán)，沒有簽勞動合同，不交社保
申請勞動仲裁，具體可以點我頭像購買服務(wù)詳細溝通。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
