勞動(dòng)合同的問題咨詢
勞動(dòng)爭議四川 南充2025-06-05 21:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、不用計(jì)件的勞動(dòng)合同，標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同也可以。參考以下《勞動(dòng)法》條例：第三十六條0國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。00第三十七條0對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。2、按以上的計(jì)件工資計(jì)算，合同約定的工作時(shí)間符合法律要求。只要沒有強(qiáng)逼加班的情況出現(xiàn)，勞動(dòng)者自愿加班沒有問題。3、把休假調(diào)到過年，休假天數(shù)相差不大即可，也可以在勞動(dòng)合同中一次約定，不愿意休假的發(fā)補(bǔ)假單，工人自己把握使用。4、在合同中列明，保險(xiǎn)由工人自行購買，應(yīng)扣工資直接發(fā)給工人。5、流動(dòng)性的問題不能靠法律規(guī)定解決，勞動(dòng)者勞動(dòng)自愿。增加福利、關(guān)心工人、以人為本才是留住工人的根本。 原問題：《勞動(dòng)合同 相關(guān)咨詢》回復(fù)于 2022-11-03 05:28:10 -
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想咨詢勞動(dòng)合同的問題
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您好！一般情況下，法院會(huì)充分考慮勞動(dòng)仲裁的意見。你所準(zhǔn)備的材料顯得單薄了，你可以圍繞勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬繼續(xù)補(bǔ)充證據(jù)。如員工花名冊、工資表、考勤表、職工獎(jiǎng)懲通知或公告、加班、值班表第直接和間接證據(jù)，音像、視頻、信息、照片等都可用。證咨詢一下，勞動(dòng)合同的問題
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
