勞動權益受到侵犯
勞動爭議山西 太原2025-08-01 11:04
律師回復
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月幫助201720人根據《勞動合同法》、《勞動法》和《勞動爭議調解仲裁法》等相關法律規定，勞動者在合法權益受到侵害或與用人單位發生勞動爭議時，可以采取以下列途徑尋求救濟，維護自己的權益。一、協商和解。二、勞動爭議調解。三、行政舉報。四、勞動爭議仲裁。五、申請支付令。六、訴訟。提請仲裁后對裁決不服的，除本法另有規定外 ，勞動者還可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《勞動者權利受到侵害是應該怎么做》回復于 2022-08-27 11:09:14
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婦女勞動權益受到侵害
女職工權益受到侵害時的處理方法具體如下：（1）向工會及工會女職工組織尋求幫助。工會及工會女職工組織是代表女職工利益的群眾組織，是黨和政府聯系廣大女職工的橋梁和紐帶。代表和維護廣大女職工的合法權益和特殊利益是各級工會女職工組織的基本職能，因此經濟糾紛權益受侵犯
在現實生活中，我們自身合法權益受到侵犯時，該怎么辦？這是一個人人都比較關心的問題，我想：受到侵犯的利益有大有小，小的以和為貴，最好適用調解；大的，甚至達到犯罪的，應該用法律來解決，對罪犯該追究法律責任的決不能手軟，切實維護自己的合法權利。怎么處理婦女人身權力受到侵犯
女職工權益受到侵害時的處理方法具體如下：（1）向工會及工會女職工組織尋求幫助。工會及工會女職工組織是代表女職工利益的群眾組織，是黨和政府聯系廣大女職工的橋梁和紐帶。代表和維護廣大女職工的合法權益和特殊利益是各級工會女職工組織的基本職能，因此論壇帖子侵犯企業權益
商家侵犯消費者權益，消費者到12315投訴后，消協會來組織商家去協商解決。若商家與消費者協商不好，消協會將此事報給工商行政管理，工商行政管理會對商家的行為進行調查，并依據調查結果對商家（企業、商戶）進行行政處罰。包括吊銷營業執照、罰款、沒收權益受到侵害，沒有依法補償
展開全部如果單位有勞動合同法第三十八條規定的情形，那么勞動者可以依法向單位提出立即解除勞動合同（第一天提出，第二天就可以離職），并且要求單位按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
