你好，我想了解一下因為店里生意不好，而辭退人合法嗎
勞動爭議貴州 貴陽2025-08-03 14:25
律師回復
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月幫助201720人這種情況是違法的，如果公司未與你們簽訂勞動合同，則在時間勞務關系發(fā)生的第二個月起公司應當賠付雙倍工資，而且如果這種情況持續(xù)一年，則視為公司已經(jīng)與你們簽訂了無固定期限勞動合同。而且公司生意不好辭退員工應是應當賠償經(jīng)濟損失的，員工工作每滿一年補償一個月的工作。 原問題：《一個公司沒有簽定勞動合同過后因為生意不好就無理由的辭退員工，這種行為是否違法呢？請幫我解決一下》回復于 2022-11-03 03:38:35
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我在飯店工作 疫情原因生意不好 突然把我辭退了
您好： 根據(jù)您的描述，公司的做法是違法的。公司沒有和您簽訂勞動合同，則公司是需要支付您雙倍工資差額的。另外，如果公司無故的解除您，則屬于違法解除，你還可以要求公司支付您2個月工資作為賠償。 原問題：《你好 我在酒店上班 現(xiàn)在因為生意不您好！我想了解一下，老板隨意辭退員工合法嗎？
違法辭退應該申請勞動仲裁維權你好，我想了解一下因為罰金而被失信的事情
雁卿 突然分開123321,我們就分離,事情很容易.別嚇到了自己,明明心靠近,為什么要一起,太惡心.跟你想渡假,我們說很多.你是全世界世界屬于我,好景不長在,好花不常開.我已經(jīng)明白,我已經(jīng)看開.你突然要分開,你變得那么快.狠起來我可以比你更粉店因為生意不好要求員工無薪休假合法嗎？
只要勞動關系成立，發(fā)生勞務糾紛時，即使沒有簽訂勞動合同，勞動者也可以申請勞動仲裁，要求帶薪休假，另外還可以要求飯店老板支付工作期間的雙倍工資。 附《中華人民共和國勞動法》： 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位你好了解 生意加盟
你好，有法律問題需要咨詢可以聯(lián)系我。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
